Le MOOC - Présentation et fonctionnement

Le MOOC a été développé par le Cercle SIRH si vous voulez découvrir ce que représente le SIRH ou approfondir vos connaissances sur le SIRH.

La saison 2 La transformation digitale des RH est composée de quatre modules qui succèdent aux trois premiers modules de la saison 1 :

Le quatrième module La digitalisation RH, d’une durée de 3/4 d’heure environ, vous apprend les fondamentaux de la digitalisation RH. Il regroupe 3 séquences : enjeux et objectifs, cas d’usages, principaux facteurs clés de succès. Ce module est réalisé par Claire de BÉCHILLON, actuellement responsable SI Compétences & RH Digitale de BPCE.

Le cinquième module La datavisualisation, d’une durée 3/4 d’heure également, vous apprend la façon dont on peut exploiter plus facilement les données du SIRH, dans ce qu’on appelle également la datavisualisation. Il rassemble 3 séquences : enjeux et opportunités de la data visualisation, principes fondamentaux, fonctionnalités différenciantes et acteurs. Ce module est élaboré par Cédric FRADIN, qui accompagne les entreprises dans le déploiement de leur stratégie à travers le pilotage budgétaire et les indicateurs clés de performance des processus.

Le sixième module, L’intelligence artificielle, de la même durée, illustre les fonctionnalités RH pouvant utiliser l’IA : enjeux et opportunités, bonnes pratiques pour réussir un projet d’IA, conditions de succès d’un projet d’expérience employé. Ce module a été entièrement conçu par César CAMPANA, qui pendant près de 30 ans, a conseillé et accompagné la transformation de la fonction RH en exploitant l’intelligence artificielle.

Le septième module, Les chatbots, d’une durée identique, aborde les différents aspects d’un chatbot : composition et cas d’usages, stratégie conversationnelle et rôle dans la satisfaction collaborateur, comment mettre en place et piloter un projet de chatbot RH. Ce module a été entièrement conçu par Arthur MARCEL, qui accompagne depuis plusieurs années les grands comptes dans la mise en place de l’IA conversationnelle.

Le contenu pédagogique de cette deuxième saison a été inspiré de l’ouvrage rédigé par le Cercle « le SIRH des systèmes d’information aux solutions de management des ressources humaines » publié aux éditions Vuibert.

Pour rappel, La saison 1 Conduire les projets et gérer les outils est composée de trois modules:

Le premier module,  Comment conduire un projet SIRH, d’une durée d’une heure environ, vous apprend les fondamentaux de la conduite de projet. Il  regroupe 4 séquences : analyser les solutions du marché, mener un dialogue compétitif, conduire un projet en mode SaaS et accompagner le  changement. Ce module est réalisé par Isabelle MARC, responsable SIRH d’Orange Business Services.

Le deuxième module, Comment gérer et administrer le SIRH, d’une durée d’une heure également, vous apprend la façon dont est exploité le SIRH, dans ce qu’on appelle également le mode Run, qui découle de la mise en place de l’informatisation et de la digitalisation des processus RH. Il rassemble 4 séquences : faire communiquer les outils du SIRH, assister les utilisateurs, faire évoluer le système et décrire les activités du responsable SIRH. Ce module est coordonné par Gérard PIETREMENT secrétaire et fondateur du Cercle SIRH et Digital RH.

Enfin le troisième module, Comment digitaliser les processus RH, de la même durée, illustre les fonctionnalités attendues autour de 4 processus très différents : les outils satellites vers une gestion administrative élargie, le on-boarding, la gestion de la performance et le portail RH. Ce module a été entièrement conçu par Annabelle GIRAULT, Directeur digital & talent.

Le contenu pédagogique de cette première saison a été inspiré de l’ouvrage rédigé par le Cercle  « les fiches outil du SIRH » publié aux éditions Eyrolles.

Ce MOOC est ouvert à tous, il a été financé par l’association le Cercle SIRH et Digital RH, dont le but est de promouvoir et d’aider la fonction SIRH en entreprise, qui devient primordiale, compte tenu du caractère stratégique des ressources humaines et de la digitalisation. Le Cercle SIRH et Digital RH est maintenant la première association de responsables SIRH des grandes entreprises et regroupe 80 entreprises (dont 13 du CAC 40). 

Bonne formation !

Il faut pour suivre ce Mooc :

1. vous enregister https://le-reseau-dprh.com/index.php/mooc-2/enregistrement
2. puis valider votre inscription à réception du mail 
3. et puis vous connecter https://le-reseau-dprh.com/index.php/mooc-2/connexion

Vous pourrez alors suivre les différentes séquences des modules.des deux saisons de notre mooc

Chaque saison dispose d'un quizz de 24 questions ce qui fait un total de 48 questions.,

1. vos résultats sont accessibles à l'adresse suivante https://le-reseau-dprh.com/index.php/mooc-2/purchase
2. vous êtes elligible à l'obtention d'un certificat pour une saison si votre score total est supérieur ou égal à 17/24
3. vous pouvez faire la demande à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. Il sera mis à dispostion dans votre espace membre par une commission mensuelle.