Bienvenue sur notre réseau

Le Réseau Digital & Performance RH est un espace dédié aux professionnels des ressources humaines, du management et de la transformation digitale qui souhaitent partager, apprendre et progresser ensemble.
Ici, la force du collectif se met au service de la performance humaine et organisationnelle.

Un lieu pour échanger entre pairs

Parce que les enjeux RH évoluent vite, nous créons les conditions d’un dialogue ouvert entre professionnels : partage de pratiques, retours d’expérience, ateliers collaboratifs, rencontres thématiques…
Notre ambition : permettre à chacun d’enrichir sa vision et de bénéficier du soutien d’une communauté engagée : 

Un réseau apprenant au service de vos compétences

Au cœur de notre démarche se trouvent les échanges, la formation, l’actualisation des connaissances et la montée en compétences.

Nous proposons :

  • des journées d'étude animées par des experts métiers ; 
  • des ateliers participatifs pour échanger sur les meilleures pratiques ; 
  • des programmes de formation qualifiants favorisant l’expérimentation et le développement professionnel ;
  • des ressources documentaires  et des benchmarks pour soutenir l’évolution des pratiques RH et managériales.

Une communauté qui fait grandir chacun… et les organisations

Le Réseau Digital & Performance RH, c’est un environnement où l’on se forme, où l’on s’inspire et où l’on avance ensemble.
En encourageant l’intelligence collective et le partage entre pairs, nous contribuons à bâtir des organisations plus agiles, plus humaines et plus performantes.

Histoire du réseau DPRH

  • en Octobre 2005 création de L'Institut du pilotage social l'association des controleurs de gestion sociale,
  • en Avril 2007 création de l'association Le Cercle SIRH et Digital RH qui regroupe les responsables SIRH en entreprise, 
  • en Juin 2019, création de l'association des responsables de CSP RH Le Cercle CSP RH,
  • en Juilet 2021, ces trois associations ont décidé de fonder Le Réseau Digital et Performance RH. Le but de ce réseau est de constituer des synergies entres les métiers du SIRH, du CGS et des CSP RH et de proposer un backoffice commun pour la gestion de la formation et la certification QUALIOPI.

historique reseau dprh

Le réseau Digital et Performance RH est maintenant une association représentative des plus grandes entreprises et administrations publiques françaises.

Les objectifs de notre association

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Partager

Nos journées d’étude autour d'un thème fédérateur facilitent les partages professionnels et nos ateliers permettent aux membres d'échanger sur un sujet d'actualité ou des pratiques autour des outils et/ou des processus.

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Se tourner vers l'avenir

C’est l’objectif de notre diner débat en présentiel et de notre déjeuner débat en visioconférence qui sont tous les deux organisés autour des prospectives du digital et de la performance RH.

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S'ouvrir

Notre forum en visioconférence est ouvert à tous et rassemble une soixantaine de personnes autour des écoles qui ont des formations diplômantes. Notre afterwork en présentiel est également ouvert aux invités des membres du réseau.

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Mesurer et donner les tendances

Nos benchmarks sont organisés annuellement et fournissent l'état de l'art du SIRH, du contrôle de gestion sociale et des CSP RH dans une dimension différente chaque année (CaC 40, fonction publique, international, actualités).

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Transmettre

Notre Mooc a pour objectif de faire découvrir le SIRH ou le pilotage social, nos ouvrages d’enrichir et d’approfondir les connaissances sur ces sujets. Nous organisons également une formation qualifiante sur le SIRH et sur les CSP RH.

Les chiffres clés du réseau DPRH

151

entités membres du réseau

1562

personnes suivent notre MOOC

25

journées d'étude en 2026

57

participants à notre team building 2026

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