Les animateurs de ce MOOC ont préparé le contenu de ces formations, les quizz et les documents associés.
Le quatrième module, la digitalisation RH regroupe 3 séquences : enjeux et objectifs, cas d’usages, principaux facteurs clés de succès. Ce module est réalisé par Claire de BÉCHILLON, actuellement responsable SI Compétences & RH Digitale de BPCE.
Cette année, au cours de notre forum, et grace à une idée de Laurent Pilliet, nous ouvrons le prix du meilleur mémoire master RH – spécialisation digitale et...
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Les 3èmes rencontres du Digital et de la Performance RH auront lieu le mardi 24 juin 2025 dans les salons des Arts et métiers à Paris et réuniront une...
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Ce forum de 2025 est l’occasion de partager du contenu sur les différentes formations à destination des étudiants, de la part des écoles complété d’un échange...
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Le programme de formation des groupes qui composent notre association est en ligne
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Dans le cadre historique du Pavillon Henri IV à Saint-Germain-en-Laye,
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Ce forum de 2024 est l’occasion de partager du contenu sur les différentes formations à destination des étudiants, de la part des écoles complété d’un échange...
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Le réseau propose à ses membres un moment de convivialité et d'échanges le jeudi 12 Septembre 2024.
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Les rencontres du Digital et de la Performance RH ont eu lieu le mardi 20 juin 2023 dans les salons des Arts et métiers à Paris et réuni une soixantaine de...
Lire la suite Ces rencontres se déroulent le mardi 20 Septembre à 16h00 dans les salons de l'Hôtel des Arts & Métiers - 9 bis, avenue d'Iéna - 75116 PARIS
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Nos journées d’étude autour d'un thème fédérateur facilitent les partages professionnels et nos ateliers permettent aux membres d'échanger sur un sujet d'actualité ou des pratiques autour des outils et/ou des processus.
C’est l’objectif de notre diner débat en présentiel et de notre déjeuner débat en visioconférence qui sont tous les deux organisés autour des prospectives du digital et de la performance RH.
Notre forum en visioconférence est ouvert à tous et rassemble une soixantaine de personnes autour des écoles qui ont des formations diplômantes. Notre afterwork en présentiel est également ouvert aux invités des membres du réseau.
Nos benchmarks sont organisés annuellement et fournissent l'état de l'art du SIRH, du contrôle de gestion sociale et des CSP RH dans une dimension différente chaque année (CaC 40, fonction publique, international, actualités).
Notre Mooc a pour objectif de faire découvrir le SIRH ou le pilotage social, nos ouvrages d’enrichir et d’approfondir les connaissances sur ces sujets. Nous organisons également une formation qualifiante sur le SIRH et sur les CSP RH.
