Voici les rôles principaux du bureau :

🎯 1. Diriger et représenter l’association

  • Le président représente légalement l’association (signature des documents, relation avec les partenaires, banques, administration…).

  • Il veille au respect des statuts et fait appliquer les décisions prises par l’assemblée générale ou le conseil d’administration.

🗂️ 2. Assurer la gestion administrative

  • Le secrétaire gère les documents officiels, rédige les procès-verbaux, organise les réunions, tient à jour la liste des membres, etc.

💰 3. Gérer les finances

  • Le trésorier s’occupe de la comptabilité, du budget, des paiements, des demandes de subventions et de la présentation des comptes.

🧩 4. Préparer et mettre en œuvre les décisions

Le bureau :

  • prépare les réunions (AG, réunions de bureau),

  • propose des projets,

  • coordonne les activités,

  • veille au bon fonctionnement quotidien de l’association.

⚖️ 5. Responsabilités

Le bureau agit dans le cadre des statuts et des décisions votées. Il ne décide pas tout seul : les grandes orientations reviennent généralement à l’assemblée générale.

Il est renouvelé chaque année par proposition et acceptation de l'assemblée générale. Voilà la composition actuelle du bureau :

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Le bureau est présidé par Françoise BRAGARD, Alban BUREAU étant président honoraire.

Gregory FOULON est trésorier et Gérard PIETREMENT secrétaire de l'association

Les chroniques

Les 3èmes rencontres du Digital et de la performance RH 2025

28 Fév 2025

Les 3èmes rencontres du Digital et de la Performance RH auront lieu le mardi 24 juin 2025 dans les salons des Arts et métiers à Paris et réuniront une...

Le forum de la formation digitale et performance RH 2025

13 Jan 2025

Ce forum de 2025 est l’occasion de partager du contenu sur les différentes formations à destination des étudiants, de la part des écoles complété d’un échange...

Le programme de formation 2025

06 Déc 2024

Le programme de formation des groupes qui composent notre association est en ligne

La 9ème université de printemps a fermé ses portes

17 Jui 2024

Dans le cadre historique du Pavillon Henri IV à Saint-Germain-en-Laye,

Le forum de la formation digitale et performance RH 2024

28 Mar 2024

Ce forum de 2024 est l’occasion de partager du contenu sur les différentes formations à destination des étudiants, de la part des écoles complété d’un échange...

Afterwork du réseau DPRH 2024

27 Fév 2024

Le réseau propose à ses membres un moment de convivialité et d'échanges le jeudi 12 Septembre 2024.

Les objectifs de notre association

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Partager

Nos journées d’étude autour d'un thème fédérateur facilitent les partages professionnels et nos ateliers permettent aux membres d'échanger sur un sujet d'actualité ou des pratiques autour des outils et/ou des processus.

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Se tourner vers l'avenir

C’est l’objectif de notre diner débat en présentiel et de notre déjeuner débat en visioconférence qui sont tous les deux organisés autour des prospectives du digital et de la performance RH.

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S'ouvrir

Notre forum en visioconférence est ouvert à tous et rassemble une soixantaine de personnes autour des écoles qui ont des formations diplômantes. Notre afterwork en présentiel est également ouvert aux invités des membres du réseau.

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Mesurer et donner les tendances

Nos benchmarks sont organisés annuellement et fournissent l'état de l'art du SIRH, du contrôle de gestion sociale et des CSP RH dans une dimension différente chaque année (CaC 40, fonction publique, international, actualités).

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Transmettre

Notre Mooc a pour objectif de faire découvrir le SIRH ou le pilotage social, nos ouvrages d’enrichir et d’approfondir les connaissances sur ces sujets. Nous organisons également une formation qualifiante sur le SIRH et sur les CSP RH.

150

entités membres du réseau

1431

personnes suivent notre MOOC

16

journées d'étude en 2025

48

participants à nos rencontres 2025