Un grand merci à la soixantaine de participants à notre teambuilding - le réseau DPRH en 2030 :)

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Merci aux organisateurs et animateurs Françoise Bragard Amandine GERARD-DEPREZ Sandrine Cadiou Séverine FABIEN Laurent Pilliet Audrey Gervoise Bertrand HEIM
Merci à l'équipe vidéo Rozenn Heim Alexandre NETTOUR et à Chloé Lebas pour l'office management.
Merci pour vos témoignages Sabrina Brault Christian TRUONG Charles Devresse Samirah BACHARD Cedric de Beaumont Christine Ptacek Sabrina Brault
L'année prochaine, nous avons décidé de nous retrouver dans un endroit similaire pour une journée sous un format d'échanges qu'on pourrait appeler le sharing day !! Merci à Isabelle Marc Marion Galès, Jacques COFFINIERES de contribuer à la préparation de cet événement.

Voilà la synthèse des actions à mener pour le développement de notre réseau DPRH 2030 :) 

Atelier formation certifiantes (Laurent PILLIET + Amandine GERARD DEPREZ)

  • Mise en place pour l’année prochaine de formation qualifiante courte / réseau Laurent P. + Claire D.B. + Françoise B.
  • Etude RNCP pour Cercle SIRH dans un premier temps   Laurent P. + Gérard P. + Françoise B.

Atelier activités (Francoise BRAGARD + Gérard PIETREMENT)

  • Speed Consulting par Cercle Aurélie S, Charles D, Jean-François T
  • Sharing Day au niveau du réseau Isabelle MV, Marion G, Jacques C

Communication externe (Audrey GERVOISE + Bertrand HEIM)

  • Revoir la première page des sites Gerard P. + volontaires ?
  • Infographie + les points clés des JE en téléchargement Audrey G. fait un test sur prochaine JE

Communication interne (Severine FABIEN + Sandrine CADIOU)

  • Dynamisation espace membres / communication entre membres Gérard P. + volontaires (Stéphane D. ?)  
  • Parrainage (+ guide bonnes pratiques du réseau) Françoise B. + volontaires ?

Les objectifs de notre association

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Partager

Nos journées d’étude autour d'un thème fédérateur facilitent les partages professionnels et nos ateliers permettent aux membres d'échanger sur un sujet d'actualité ou des pratiques autour des outils et/ou des processus.

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Se tourner vers l'avenir

C’est l’objectif de notre diner débat en présentiel et de notre déjeuner débat en visioconférence qui sont tous les deux organisés autour des prospectives du digital et de la performance RH.

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S'ouvrir

Notre forum en visioconférence est ouvert à tous et rassemble une soixantaine de personnes autour des écoles qui ont des formations diplômantes. Notre afterwork en présentiel est également ouvert aux invités des membres du réseau.

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Mesurer et donner les tendances

Nos benchmarks sont organisés annuellement et fournissent l'état de l'art du SIRH, du contrôle de gestion sociale et des CSP RH dans une dimension différente chaque année (CaC 40, fonction publique, international, actualités).

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Transmettre

Notre Mooc a pour objectif de faire découvrir le SIRH ou le pilotage social, nos ouvrages d’enrichir et d’approfondir les connaissances sur ces sujets. Nous organisons également une formation qualifiante sur le SIRH et sur les CSP RH.

Les chiffres clés du réseau DPRH

151

entités membres du réseau

1569

personnes suivent notre MOOC

25

journées d'étude en 2026

57

participants à notre team building 2026

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